日本人は働きすぎ?
年間で8日ってのは少なすぎですねぇ。
私自身はおそらく年間で8日以上は取っていますが、
だいたい年10日、多い年でも15日くらいでしょうか。
これでも比較的消化しているほうです。
うちの会社では(入社6年目以降は)年に22日与えられていて、
毎年9月に更新で、最大で42日まで持つことができますが、
それを越えると超過分は消滅してしまいます。
年間22日なんて当然フルで使いきれるわけも無く、
今度は9月21日に有給日数が更新されますが、
今のところはこのまま行けば42日をオーバーしてしまい、
数日分は消滅してしまうことになります。
有給休暇 所定の休日とは別に、賃金をもらいながら休める制度。
こういう定義があるのであれば、消滅した日数分は
賃金として払ってくれてもいいのにね。
ってか本来は払って当然なのでは・・・?
だいたい有給休暇そのものは労働者の正当な権利なのに、
「有給休暇を取る」行為そのものができづらい職場環境はいけませんよねぇ。
なんだか休みを取る側が気を使わなきゃいけないとか、間違ってますよねぇ。
多分これは日本の大方の職場がこのような状況のために、
なかなか有給休暇が消化できずに「平均年8日」とかになるんでしょうね。
そりゃ、その日休めば明らかに他の人に迷惑がかかるというのなら話は別ですが、
(本来はそれでも認められるべきだと思いますが、現実はそうもいきませんね)
もう少し職場全体が、休みの取りやすい環境になっていけばいいですがね。
とかいいながら、今週の金曜日、有給休暇を取るのは内緒の方向で(爆)。
だって、21日で有給休暇が何日か消滅するもん。
休めるときに使わなきゃもったいなさすぎですからね。